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令和時代の
新しい採用
TSUGIKI recruit-
ツギキリクルート-
SNSを活用したソーシャルリクルーティングサポート
もう、条件で選ばれるのは
やめにしませんか。
10.8%
この数字は、半年以内に離職する確率です。
すなわち半年以内に10人に1人が早期退職をしているという現実。
​あなたはどう捉えますか。

「採用してもすぐ辞める…」
多くの企業様がそんな悩みをもっています

早期退職の理由のほとんどが
入社前と入社後のイメージのミスマッチ

ソーシャルリクルーティング_01
早期退職を防ぐには、事前に ​このミスマッチを解消する必要があるのです。

今 はやりの
ソーシャルリクルーティング
          ご存知ですか?

ソーシャルリクルーティングとは、
InstagramTikTokなどの
SNSを活用した​採用方法のことを言います。
ソーシャルリクルーティング_02
ソーシャルリクルーティング_03
単純なフォロワー集めではなく
ファン化を目的にコンバージョン率を強化させることが
TSUGIKI design が取り組む SNSマーケティングの特徴です。

TSUGIKI designへのお問合せはこちらから

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